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株式会社国際興業大阪(摂津営業所)／転職支援金150,000円支給＜規定有＞
タクシードライバー掲載期間：2025/07/22～2026/04/09
- 未経験者歓迎
- 女性転職応援
- 年金受給者歓迎
- 資格取得支援制度
- 給与保証制度
- 入社祝金制度
- マイカー通勤可
- 複数勤務地有
- 退職金制度
- クラブ活動
- 会社説明会
- カーナビ
- 自動日報機
- Web面接可
- GOアプリ対応
- ジャパンタクシー
関西高水準の給与歩率
当社は「国際興業グループ」の会社です。母体となる「国際興業」は、交通、運輸、ホテル、ゴルフ場、百貨店、自動車販売、保険など事業領域は多岐に渡ります。生涯安心して働ける環境が当社にはあります。
公共交通機関を支えるタクシー運転手は、仕事にやりがいを感じる事も多く、外国人観光客の需要や、タクシーアプリの普及により収入が安定傾向にあります！
国際興業大阪では経験を問わず、「個人タクシー」独立を目指す方を応援いたします。
【求どらからのお知らせ】
求どら限定面接応援＆入社支援特典あり！
※求どら独自のフォロー特典です。
(indeedからご応募された方も対象)
特典の詳細は、エントリー完了メールまたは会員マイページにてご確認下さい。
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正社員になるまでの6ヶ月から最大18ヶ月間、給与保障致します -
淡路営業所の大型立体駐車場。出入り口も広く出庫時もラクラク！ -
GOアプリのご利用客も多く各ドライバー大幅売上アップ中です！ -
当社独自の教育システムでしっかりとサポート致します -
全ドライバーが安全運行・まごころ接客を心掛け日々邁進しています -
給与＆教育面等全てにおいて生涯安心して働ける環境が整っています
募集内容
| 会社名 | 株式会社国際興業大阪 |
|---|---|
| 無線種類 | 自社無線 |
| 募集職種 | 【摂津】タクシードライバー | 入社祝金15万円＆入社支援/最大18ヶ月給与保証/GO対応 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◆研修制度◆ 国際興業大阪では、タクシー未経験者でも安心して飛び込んでいける手厚い研修制度がございます。 【座学研修】 入社後は、座学研修を中心にタクシーについての知識を専属の講師の指導の下、知識を深めてもらいます。当社の「タクシー就業規則」・「タクシー実務に必要なスキル」・「タクシーの法令知識」を本社で学びます。その他にも、「タクシーメーター・ナビ・無線機器・決済機器の取扱い方法」「接客・運転について」「地理及び営業方法」「バック・狭路講習」等タクシードライバーに必要な実務知識もここで身に付けてもらいます。（4～5日間） 又、研修室には実際のタクシー車両（模擬車両）を設置しており、室内で本番さながらのロールプレイング研修が可能となっております。 【自動車教習所・学科試験・大阪タクシーセンター講習】 次に外部講習にてタクシーに必要な資格の取得をしてもらいます。一つ目の「普通自動車第二種免許」を取得する為には、自動車教習所（指定取引先複数有）に通い「技能検定」に合格します。その後、各在住の免許発行の試験場にて「学科試験」に合格し、二種免許を発行してもらいます。二つ目は「タクシー運転者証」を取得する為、大阪タクシーセンターの「新任運転者研修」（4日間）を受講してもらいます。そして研修最終日にある「法令試験」に合格する事で、運転者証が発行されます。この二つの資格が揃って初めて、タクシーの実務に就く事が出来ます。 【実務 路上研修】 「二種免許」「乗務員証」発行後に行われる研修として、実際にタクシー車両に乗車し営業の基本を学びます。 ・乗務前後の作業：車両点検・タイヤ交換・シートカバー交換・日報作成・納金方法など ・車内設備の使い方：料金メーター、カーナビ、防犯システムなど ・営業方法：大阪市内・北摂地域の幹線道路の走行や、当社の主要待機場所のルールなど ・接客マナー：流し営業・無線配車の接遇・緊急時の対応など 【側乗研修】 「側乗研修」では、お客様を乗車させる実務形式の研修になります。もちろん運賃等も発生し、緊張するかと思いますが、単独乗務ではなく先輩である班長と一緒に同席してもらい、自身の業務を見守りながらフォローしてもらう研修となります。 【フォローアップ研修】 研修修了以降、入社1年未満の新入社員を参加対象とした研修です。営業所長・組合役員・運行管理者・班長同席の上、実務で起こった不明点・対応方法・売上確保の方法等を質問し、解消するのがこの研修の目的となります。 ◆当社の強み◆ ①「GOアプリ」専属契約・「自社専用無線」有り 国内最大級『GOアプリ』の導入により、時代は『お客様を探す』⇒『お客様から呼ばれる』に、シフトチェンジしつつあり ます。そして、国際興業大阪では配車センター（自社無線）も完備！『GOアプリ』『配車センター（自社無線）』を中心に、 たくさんの配車依頼が入ります！その他、優良顧客、有名ホテルからの依頼も有り、安定した「営業売上＝給与」を確保する 事が出来ます。『GOアプリ』については、配車回数が増加中！更に配車効率が上がっています。 ②「QRコード決済」導入 当社では、全車両「QRコード・電子決済」にも対応しています。支払がスムーズであり、ビジネスマン・若年層の方達から の利用が増加しています。（乗車効率UPにも繋がっています！） ③「自動日報」システム有 ＜タクシードライバーの日報＞ ・メモリーカードをメーター機器に差込む ・メーター操作（実車・空車・支払・乗車人数等） ・業務終了後、メモリーカードを抜き、事務所の日報印刷機に差込めば、日報の完成です！ （お客様乗降の度にドライバーが日報に手書き等の記入必要無し） ⇒事務作業を軽減し、一人でも多くのお客様を乗せる事が可能に！ ④安全対策（車両） ・ドライブレコーダー ・防犯カメラ ・バックモニター ・車内防護板 ・オリジナル防犯設備 ⇒運転手の安全環境を整える為に最新システムを設置しております。 ⑤休みの日は有意義に過ごせる！ タクシードライバーは明けの日や公休を利用して有効に時間を使う事が出来ます！明けの日と公休を組み合わせると、日中動 ける時間が大変多く、その時間を利用して「野球・ソフトボール・ゴルフ・釣り」等、趣味に充てる方も大変多いです！ |
| 対象となる方 | 【応募資格】 ・21歳以上で普通免許取得後3年以上経過している方（未経験者62歳まで） ・学歴・経験不問で、人柄重視の採用を行っております。 ※国際興業大阪グループは、未経験の方が多数入社しています。ペーパードライバーの方でも応募して頂けますので、会社説 明会で気になる事はドンドンお聞きください。 【養成制度】 2種免許取得費用会社負担 ※研修修了時（最短約1ヵ月）で取得費用の返金免除 他社さんは1～2年の縛りがある中、弊社は1ヶ月しか縛りがありません。 養成期間中手当支給 【選考試験】 面接1回・筆記試験・実技試験・健康診断で、採否を判断させて頂きます。 必要書類は、履歴書・職務経歴書・運転記録証明書（5年分）です。 ※運転記録証明書を事前に取得しておくとスムーズに選考する事が出来ます。（印鑑持参で代理申請も可能です。） ※面接日時は、原則 平日の8：00～17：00の間で面接官と調整して頂きます。 |
| 給与 | 月給 240,000円 ～ 月給24万円以上 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間以内） 『隔日勤務』 ○月間乗務数／12〜13乗務（月の約半分は「明け休み」と「公休」のため休みです） ○1乗務時間／実働14時間16分、休憩3時間44分 ○シフト例／基本的には7：00〜翌1：00、8：00〜翌2：00勤務 ※勤務系・シフトについては相談可能です。 【大阪地区 隔日勤務シフト例】 ■３Ｓ３Ｗ（3回働いて1日休み、3回働いて2日休みの繰り返し） ーーー｜月｜火｜水｜木｜金｜土｜日｜ １週目｜出｜△｜出｜△｜出｜△｜☆｜ ２週目｜出｜△｜出｜△｜出｜△｜☆｜ ３週目｜☆｜出｜△｜出｜△｜出｜△｜ ４週目｜☆｜出｜△｜出｜△｜出｜△｜ ５週目｜☆｜☆｜ [出]出勤 [△]明番（明け休み） [☆]公休（休日） 出勤日の翌日は明け休み 乗務明けの朝方から翌朝の乗務まで、丸1日休めます。 明け休みと公休を組み合わせて連休取得可。（プライベートの時間が多く取れます。） |
| 待遇 | 【福利厚生 他】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・団体保険（傷害・自動車・医療・積立傷害・ガン）※給与天引き・団体割引有り ・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） ・定期健康診断（年2回の法定検診に加え バリウム・大腸検査有り） ・ストレス診断（年1回の法定検診） ・各種集合研修（年2回の交通安全講習他） ・各種施設（仮眠室・休憩室・浴室他）※休憩室他女性専用の施設有り ・組合親睦旅行・懇親会・各種イベント有り ・キャリア制度 必要な研修・資格を身に付け、一定の条件が整った場合、ハイヤー・観光ドライバーとして活躍出来る可能性も御座います。 このほか、本社社員（内勤）として、運行管理者・営業所長として活躍する元ドライバーも多数。様々な経験を積みながら、 自分に合った働き方を見つけて下さい。 【待遇】 ・制服貸与 ・マイカー通勤可 ・各種クラブ活動あり ・2種免許取得費用会社負担 |
| 休日･休暇 | 月6日（3回働いて1日休み、3回働いて2日休みの繰り返し） ※明け休みと組み合わせて連休取得可。 ※有給休暇（入社6ヶ月後より10日間付与） |
| 備考 | ◆従業員の声◆ ＜2015年入社（入社11年目：60代）＞ 自分自身、じっとしていることが好きじゃなかったので、国際興業大阪の説明会に参加し入社に至りました。現在は、労働組合の役員を任せられ、より働きやすい環境の構築を目指して、日々邁進しています。仕事・社内の活動を通して、これからも後輩たちの相談・助言・指導も行い、お客様に愛される会社を目指していきたいと思っております。 ここまで8年間タクシードライバーを続けてこられた理由はなんですか？（何が支えになっているか） 一番は会社の環境が良い事です。私は、野球部（社内のクラブ活動）を通じ、タクシードライバーの仲間が増えました。仕事上の情報共有等も行い、タクシードライバー同士のチームワークも生まれました。もちろん、個人タクシーの資格を取り、会社を辞めていく人もいますが、定年まで、この国際興業大阪で、タクシードライバーの仕事を全うする環境も整っています。私は、これからもタクシードライバーとして国際興業大阪で働き続けていきます。 タクシードライバー同士での交流はどんなものがありますか？（情報交換など行っているか） 様々なクラブ活動やレクリエーション活動があります。私は、野球部に参加していますが、初心者・経験者、若いタクシードライバーから年配のタクシードライバーまで、たくさんの方が参加します。 また、タクシー乗務前に乗務員同士で軽く情報交換をしたりする事もあります。タクシードライバーは一人で黙々と仕事をこなすものだと思っていましたが、ベテランと新人が話をしたり、仲間意識がある事にびっくりしました。 国際興業大阪の魅力とは何だと思いますか？ 一人ひとりをきちんと受け入れてくれる会社。入社時は、誰もがこれから頑張ろうと思う。その気持ちを尊重し、汲み取ってくれる。入社時、タクシードライバーデビュー時、その後も、どんな時も一人の従業員として受け入れて、守ってくれている。 また、良い意味でタクシー会社っぽくない。しっかりした企業イメージ。ドライバーとの会話の中で、情報を取り入れて社内に発信してくれたり、ドライバーの提案や、要望について応えてくれるところもある。 ＜2023年入社（入社3年目：30代）＞ 入社前と入社後のタクシー業界のイメージ 正直に言うと、入社する迄は「タクシー」の仕事に興味なかったんです。(笑) 「定年後にやる仕事」という固定概念がありました。しかし、実際に入社・勤務して自分の稼いだ売上が給与として形に表れる事で「タクシーの仕事ってこんなに稼げる」「若手でもやりやすい仕事」とギャップを感じました。 タクシードライバーへの転職理由（何故タクシー？どうやって見つけた？何故当社？） 前職は自営業で飲食店やキッチンカー販売等を行っていたので、自分のペースで数字を作れる仕事の方が自分に合っていると思い、そういった条件を満たす職種を探していました。登録した紹介会社にタクシーを勧められて、採用担当の方に実情を聞くと興味が沸いて「一度やってみたい！」と思いこの業界に飛び込んでみました。 入社後に感じた国際興業大阪の魅力 初めてが国際興業大阪なので、他社との違いが分かりにくいのですが、一つはホテル・病院などの待機場所がしっかりと設けられているという事です。「国際興業大阪」という大手企業だからこそ、取引先から信頼されてこれだけの待機場所が設けられているのだなと感じました。 1日の働き方（こんな感じで働いています） ・出庫後、関西空港・ユニバーサルスタジオジャパン周辺等、お客様の流れがありそうな場所で待機営業を行う。 ・つけ待ちする営業スタイル（某ホテル・なんば駅周辺等） ・アプリ配車も取りますが、積極的に取らないです。 ・お客様の流れによって流し営業にも切り替える事はあります。 ・夕方は百貨店等で待機営業します。 ・夜は難波・北新地周辺を流し・アプリ配車を含めた流し営業（つけ待ちはしない） ・北新地は規制解除後の深夜1時以降に入る。 ・営業終了。 これから入社する方に向けて（メッセージ） 求職者の方が、入社前の不安で一番多いのが、「接客」「地理」だと思います。でも意外とお客様は道を教えてくれるし、売上稼いだ分だけ給与に反映されるところにこの仕事のやりがいを感じています。 又、隔日勤務で公休が「月6日」と聞くとプライベートの時間が少なく感じるかもしれませんが、実際に働いてみると、月の半分が休みに感じ、プライベートと仕事が両立出来る様になりました。1回騙されたと思って働いてみてください。僕が言っている事がわかると思います。(笑) ＜2017・2023年入社（入社9年目：50代女性 入社3年目：40代女性）＞ 入社のきっかけ・タクシードライバーを選んだ理由 （A）「車の運転が好きな事」「今までの接客業の経験を活かした職種である事」と最後に「幼なじみ（現役ドライバー）が先に 国際興業大阪に入社して、勧めてくれた事」がタクシードライバーを選んだ決め手ですね。 （B）先に夫がドライバーとして入社しており、勤務状況は聞いていました。お互いが子供の世話が出来る事、又プライベート の時間が取りやすい事がわかり、夫の紹介で入社に至りました。 働き方について （A） 子供が幼く小さい場合は目が離せないので、働きにくいですが、小・中学生位迄大きくなってくれれば、本当に自分のペースで仕事が出来て働きやすいと思います。私の場合子供が自立して自由なので、今はとても働きやすいですね。 （B） 他の会社に比べると、周りを気にせず遠慮なく休めるところが良いですよね。前職では、子供の体調不良で連続で休まな いといけなくなった時があって、周りに「迷惑がかかる」と思いながら、嫌々会社に電話した記憶があります。(笑) （A）公休（W公休のみ）の振替・有給の取得も出来るしね。 （B）そうですね。小・中学校のお子さんがいる方でも、行事がある場合は勤務シフトの調整が出来る所が魅力的だと思います。 どの様にして売上を確保していったのか （A）［乗務1ヵ月目］ 「隔日勤務」のリズムに体が慣れる事を目標に仕事を行いました。 ［乗務2ヶ月目以降］ 「道を覚える事」を優先して仕事を行いました。昼間は営業所を拠点として、お客様を送迎し、夜になれば大阪市内中心に東西南北を走っていました。（流し営業・無線、アプリ配車含む）最初は場所を点（乗降車した地点）で覚えていくのですが、あらゆる道を走ると点と点が線で繋がって、ルートの幅が広がって走れる範囲が広くなるのを実感しましたね。 （B）私は基本駅周辺で営業しており、駅からお乗せして目的地でお客様を降ろしてからは、再び自分の営業エリア（駅周辺） に戻りつつ、道中にお客様の手が上がったり、「ＧＯアプリ」・「無線配車」が当たったりして売上を確保しています。昔 と比べてＧＯアプリと・無線配車が取りやすくなったので、安定して売上を確保する事が出来ています。 女性として働きやすいメリット （A・B） ・時間の融通が利く（隔日勤務の体系に慣れたら） ・職場がある人は周りに従業員がおり、人間関係で気を遣うが、そういった煩わしさがない事。（出庫すれば一人で出来る仕事） ・仕事のやり方を自分で選べる事。 1日の仕事の流れ （A）・出庫後、午前は営業所の待機場に並び、「無線配車」中心に営業。その他は周辺（新大阪等）で営業しています。 ・大阪市内では「流し営業」をしたり、「ホテル・病院関係での待機」や「ＧＯアプリ」の配車を受けたりしています。 ・課のグループラインで情報共有し、お客様の流れがある所に移動したりしています。 ・夕方から夜にかけては、ビジネスマンの退社時間を想定し、大阪市内を流し中心に営業しています。 ・夜から夜中にかけては北新地・梅田・天満橋等の大阪都心部を中心に営業しています。（ＧＯアプリも受けながら） ・18時～21時頃は新大阪付近へ⇒お客様がいない・配車も鳴らないから休憩もこの時間に取得 （B）・出庫後駅に行って、そこから駅待ちでお客様の送迎を繰り返しています。 ・降車した地点で「ＧＯアプリ」「自社無線」が鳴れば、積極的に取っています。 ・大阪市内に送迎した際は、自分の営業エリア（岸辺駅）迄戻っています。 ＜2017・2023年入社（入社9年目：50代女性 入社3年目：40代女性）＞ 入社のきっかけ・タクシードライバーを選んだ理由 （A）「車の運転が好きな事」「今までの接客業の経験を活かした職種である事」と最後に「幼なじみ（現役ドライバー）が先に 国際興業大阪に入社して、勧めてくれた事」がタクシードライバーを選んだ決め手ですね。 （B）先に夫がドライバーとして入社しており、勤務状況は聞いていました。お互いが子供の世話が出来る事、又プライベート の時間が取りやすい事がわかり、夫の紹介で入社に至りました。 働き方について （A） 子供が幼く小さい場合は目が離せないので、働きにくいですが、小・中学生位迄大きくなってくれれば、本当に自分のペースで仕事が出来て働きやすいと思います。私の場合子供が自立して自由なので、今はとても働きやすいですね。 （B） 他の会社に比べると、周りを気にせず遠慮なく休めるところが良いですよね。前職では、子供の体調不良で連続で休まな いといけなくなった時があって、周りに「迷惑がかかる」と思いながら、嫌々会社に電話した記憶があります。(笑) （A）公休（W公休のみ）の振替・有給の取得も出来るしね。 （B）そうですね。小・中学校のお子さんがいる方でも、行事がある場合は勤務シフトの調整が出来る所が魅力的だと思います。 どの様にして売上を確保していったのか （A）［乗務1ヵ月目］ 「隔日勤務」のリズムに体が慣れる事を目標に仕事を行いました。 ［乗務2ヶ月目以降］ 「道を覚える事」を優先して仕事を行いました。昼間は営業所を拠点として、お客様を送迎し、夜になれば大阪市内中心に東西南北を走っていました。（流し営業・無線、アプリ配車含む）最初は場所を点（乗降車した地点）で覚えていくのですが、あらゆる道を走ると点と点が線で繋がって、ルートの幅が広がって走れる範囲が広くなるのを実感しましたね。 （B）私は基本駅周辺で営業しており、駅からお乗せして目的地でお客様を降ろしてからは、再び自分の営業エリア（駅周辺） に戻りつつ、道中にお客様の手が上がったり、「ＧＯアプリ」・「無線配車」が当たったりして売上を確保しています。昔 と比べてＧＯアプリと・無線配車が取りやすくなったので、安定して売上を確保する事が出来ています。 女性として働きやすいメリット （A・B） ・時間の融通が利く（隔日勤務の体系に慣れたら） ・職場がある人は周りに従業員がおり、人間関係で気を遣うが、そういった煩わしさがない事。（出庫すれば一人で出来る仕事） ・仕事のやり方を自分で選べる事。 1日の仕事の流れ （A）・出庫後、午前は営業所の待機場に並び、「無線配車」中心に営業。その他は周辺（新大阪等）で営業しています。 ・大阪市内では「流し営業」をしたり、「ホテル・病院関係での待機」や「ＧＯアプリ」の配車を受けたりしています。 ・課のグループラインで情報共有し、お客様の流れがある所に移動したりしています。 ・夕方から夜にかけては、ビジネスマンの退社時間を想定し、大阪市内を流し中心に営業しています。 ・夜から夜中にかけては北新地・梅田・天満橋等の大阪都心部を中心に営業しています。（ＧＯアプリも受けながら） ・18時～21時頃は新大阪付近へ⇒お客様がいない・配車も鳴らないから休憩もこの時間に取得 （B）・出庫後駅に行って、そこから駅待ちでお客様の送迎を繰り返しています。 ・降車した地点で「ＧＯアプリ」「自社無線」が鳴れば、積極的に取っています。 ・大阪市内に送迎した際は、自分の営業エリア（岸辺駅）迄戻っています。 |
| 勤務地 | 大阪府 摂津市 東別府1‐1‐32 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | 大阪モノレール「南摂津」・「摂津」駅より徒歩15分／マイカー通勤可 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社国際興業大阪 |
|---|---|
| 設立 | 1956年09月 |
| 代表者名 | 髙橋 光浩 |
| 資本金 | 9.8千万円 |
| 従業員数 | 1000 |
| 業務内容 | 一般乗用旅客自動車運送業（タクシー・ハイヤー）：381両(R7.7月時点) 一般貸切旅客自動車運送業（貸切バス・シャトルバス）：22両(R7.7月時点) 自動車整備事業（北工場・南工場） 不動産賃貸事業 ◆営業拠点 本社（大阪市東淀川区東淡路5-8-38 2F） 淡路営業所（大阪市東淀川区東淡路5-8-38 1F） 我孫子営業所（大阪市住吉区浅香1-1-10） 茨木営業所（茨木市南耳原2-14-4） 摂津営業所（摂津市東別府1-1-32） ◆関連会社 国際興業株式会社 札樽自動車運輸株式会社 北海道いすゞ自動車株式会社 丸運十和田運送株式会社 富士屋ホテル株式会社 花巻温泉株式会社 株式会社ホテル青森 株式会社ホテル鹿角 京屋グループ 紫カントリークラブ みちのく国際ゴルフ倶楽部株式会社 株式会社山交 国際興業エンタープライズ 株式会社国際興業神戸 有限会社大阪交通 他 |
| ホームページ | http://www.kkg-osaka.jp/ |
紹介動画
企業からのメッセージ
応募情報
| 応募方法 | WEB応募または直接、株式会社国際興業大阪までお電話にてご応募下さい。 ①WEB応募 求どら応募フォームまたは indeedからご応募される場合は、「応募画面へ進む」ボタンより必要事項をご入力の上送信下さい。 ※採用担当者より追ってご連絡させていただきます。 ②電話応募 「求どらを見た」と必ず採用担当者にお伝え下さい。 電話：06-6322-5101／タマキ・トオヤ 電話応募者も求どら限定面接&入社支援特典あり！ ※特典についてのご質問は、求どらサポートセンターまでお問合せ下さい。 お問合せフォーム https://www.q-dr.net/contact.html ※応募随時受付。 ※応募の秘密また個人情報保護は厳守致します。 ※面接日・入社日考慮いたしますので、お気軽にご相談下さい。 株式会社国際興業大阪(摂津営業所)求人番号：2781 |
|---|---|
| 選考の流れ | ◆入社～乗務開始までの流れ◆ ①入社式 ②座学講習（会社の事やタクシードライバーの心得など） ③自動車教習所（二種免許取得） ④タクシーセンター研修 ⑤路上・側乗研修 ⑥修了式 ※研修期間は約1ヵ月で、非乗務の出社日は基本的に平日（土日休み）となります。 ◆応募から内定までの流れ◆ ①応募 ②会社説明会 ③選考試験 ④内定（応募から内定まで最短約1週間） ※会社説明会は、定期的に開催しておりますが、個別にて会社説明会 兼 選考会も実施しております。 |
| 採用担当者 | 玉置・遠矢 (タマキ・トオヤ) |
